أحكام قانون الشغل (الجزء الثاني): نزاعات الشغل الجماعية
الرقم المرجعي : 9789938202786
- Write a review
17.00 د.ت.
بدون الضريبة
*العلاقات الشغلية التفاوضية.
*العلاقات الشغلية التنازعية: النزاعات الجماعية.
(...) تساهم مبادئ العقد الاجتماعي في تنامي الإرادة الجماعية في مقابل تراجع الإرادة الفردية في العلاقات الشغلية إذ تطورت العلاقات الجماعية من وجود فرقاء اجتماعيين يتكونون من طبقتين اجتماعيتين لها مصالح وطموحات مختلفة هما طبقتي المؤجرين والأجراء إلى شركاء اجتماعيين في ما بينهما ومع الدولة التي يكمن دورها في تدخل المشرع في تنظيم العلاقات الجماعية للعمل للمحافظة على السلم الاجتماعية وتحقيق التوازن الاجتماعي بين مصالح مختلف الأطراف المهنية وهو ما يؤسس لثوابت قانون العلاقات الجماعية للشغل والمتراوحة بين علاقات تشاركية تتجلى في التمثيل الجماعي والتفاوض الجماعي وأخرى تنازعية تكمن في استعمال وسائل الضغط المتبادلة بين طرفي العلاقة للدفاع عن المصالح المهنية لتنتهي عند اشتدادها إلى التسوية القانونية لنزاعات الشغل الجماعية.
9789938202786
48 عناصر
البيانات
- عدد الصفحات
- 184
- الحجم
- 23.5*15.5
- الوزن
- 0,289 كغ
- سنة النشر
- 2020
- دار النشر
- مجمع الأطرش للكتاب المختص
*العلاقات الشغلية التفاوضية.
*العلاقات الشغلية التنازعية: النزاعات الجماعية.
قد يعجبك ايضا
مختارات من الكتب ضمن مركز الاهتمام المطلوب
التوفر: 50 متوفر
التوصيل مؤمن
التوصيل مؤمن مع شركة أرامكس
الإرجاع المجاني
الإرجاع مجاني في حالة خلل بالكتاب في غضون 30 يوم
التسليم داخل تونس
مواعيد التسليم : من 24 إلى 48 ساعة
التسليم خارج تونس
مواعيد التسليم : أسبوع كأقصى تقدير