قانون الشغل التونسي

الرقم المرجعي : 9789938531121

Write a review

45.00 د.ت.‏

بدون الضريبة

يعرض هذا الكتاب القواعد الرئيسية لقانون الشغل التونسي وتطبيقهـا مـن حـلال أحدث قرارات محكمة التعقيب، سواء فيما يتعلق بعلاقات الشغل الفردية (تكوين عقـد الشغل. شروط العقد، إنهاء العقد الفصل من العمل، الخ) أو فيما يتعلق بعلاقات العمل الجماعية (المفاوضة الجماعية، النظام القانوني لاتفافات الشغل المشتركة ونزاعات الشغل الجماعية بما في ذلك الحق في الإضراب، وسلطات رئيس المؤسسة. وتمثيل العمال في المؤسسة، وما إلى ذلك).

في مقدمة طويلة، يمكّن الكتاب من التعرف على قانون الشغل من خلال دراسة جوانبه العامة (تعريف قانـون الشعل ونطاقه، تاريخ قانون الشغل، مصادر قانون الشغل الاتجاهات الحالية في قانون الشغل التونسي).

ويقدم الكتاب قراءة جوهرية ونقدية لقانون الشغل التونسي يدعو المؤلف إلى مراجعته مـن أجـل السماح في سياق تطور الإطار العام للعلاقات الاقتصادية والاجتماعية المتغيرة دوما وبروز اشكال غير نمطية من العمل بتكييف قانون الشغل وتجديد تقنياته وأساليبه في تمثيل علاقات الشغل من أجل تحقيق اهداف متكاملة وليست بالضرورة متباينة، وهي الأهداف التي تم تقديمها في الأجراء الثلاثة من هذا الكتاب:

*الجزء الأول: إدارة العمل والتشغيل (ترجمة القيم الدستورية الرامية إلى ضمان الحق في الشغل اللائق).

*الجزء الثاني: علاقات الشغل الفردية عقد الشغل (تحديث قانون الشغل وتكييفه مع المتطلبات الجديدة لسوق الشغل).

*الجزء الثالث: علاقات الشغل الجماعية (إقامة شراكة اجتماعية حقيقية من أجل التقدم).

المؤلف : حاتم قطران

الرقم المرجعي 9789938531121

المتوفر في المخزن 48 عناصر

البيانات

عدد الصفحات: 378
الحجم: 15.5*23.5
الوزن: 0.504 كغ
سنة النشر: 2022
دار النشر: NIRVANA Editions

كن أول من يكتب رأيك !

تحميل

الفهرس

فهرس قانون الشغل التونسي

تحميل (144.82k)

قد يعجبك ايضا

مختارات من الكتب ضمن مركز الاهتمام المطلوب